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老板说我八点才能走我想知道工资扣了对不对

2022-07-04 18:51

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吉林省在线咨询顾问团

2022-07-04回复

专业分析:

劳动部《工资支付暂行规定》(下称“《暂行规定》”)中的工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,《上海市企业工资支付办法》(下称“《办法》”)定义的工资和劳动部的规定大致相同,即工资是指用人单位根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的报酬,及列入工资总额统计的货币收入。支付外籍员工工资有两种操作方式: 1、支付外籍员工人民币工资,并提供完税的税务凭证,由外籍员工根据需要自行到银行办理购汇。 2、外籍员工工资以人民币计价,由单位按规定到银行购汇后再以外币形式支付给外籍员工。用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。但必须符合相应的程序要求,即延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案。

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不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以直接去劳动局投诉。

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