15年超生影响在职工作吗
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不符合国家和地方计生政策生育子女，孩子父母需要接受相应行政处罚，对工作肯定有一定的影响，具体需要看当事人本地计生政策的规定。例如广东省计生政策规定，超生的人员自作出处理决定之日起，国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。《广东省人口与计划生育条例》规定：第四十一条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
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工作是没什么影响的，当然了单位可能会因为被拘留了所以要开除。但是劳动合同法有规定，得是刑事案件才可以开除。否则属于违法解除劳动合同，要赔钱的。还有一个影响就是要留案底，对下一代的公务员入职等问题多少会有一点影响。
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在超市工作影响孩子抚养权吗在超市工作不一定影响争取孩子的抚养权。法律规定离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。孩子抚养权的归属是以有利于孩子身心健康成长为原则，根据双方的经济情况、生活条件、身体状况等综合判定的。如果在超市工作的一方对孩子有不利的影响
2022.04.13 400 -
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15年超生在职会开处吗
不符合国家和地方计生政策生育子女，孩子父母需要接受相应行政处罚，对工作肯定有一定的影响，是否被开除，具体需要看当事人本地计生政策的规定。例如广东省计生政策规定，超生的人员自作出处理决定之日起，国家机关
2022-10-30 15,340 -
公司转卖，已在公司作业超10年，对职工的影响
认为自己权益受侵害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-08 15,340 -
转卖，已在公司工作超10年，对员工的影响
公司情况不同，影响也不同。如认为自己权益受侵害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-25 15,340 -
以前超生的，现在被开除了工作，有什么影响吗
如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的，应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。不符合当时的生育政策违法生育子女的行为，不会因为两孩生育政策正式实施后就成了合法的生育行为。正因为
2022-08-16 15,340
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00:56
社保交15年后不交有什么影响社保交15年后不交的影响如下： 1、社会保险是强制性保险，单位不按规定参保缴费是违法，劳动与社保管理局可对其查处；个人中断缴费，即是主动放弃享有国家福利保障的权益； 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费，并且不能减
5,476 2022.04.12 -
01:05
社保断缴超过三个月有影响吗社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会
3,685 2022.04.12 -
01:04
交医保影响应届生身份吗交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生。如果是当年毕业，无论是否交了医疗保险
32,984 2022.04.12
