您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工下班在住宿死亡怎么办老板有责任。

员工下班在住宿死亡怎么办老板有责任。

2022-09-11 10:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-09-11回复

专业分析:

《解释》第17条、第18条的规定:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:金、残疾辅助器具费、被人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。(三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司员工下班后在宿舍打架了,公司一般承担的管理不善的责任。如果管理没有过失,无需承担法律责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

判断是不是职业病导致的。因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是法律的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

律师普法更多>>
  • 员工下班在宿舍死亡如何赔偿
    员工下班在宿舍死亡如何赔偿

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、

    2020.10.13 420
  • 住宿舍员工死亡应该负什么责任?
    住宿舍员工死亡应该负什么责任?

    一般工伤认定要求同时具备在工作场所+在工作时间,这种情况没有在工作场所和工作时间内发生,只能看看是不是职业病引起的猝死。鉴定为职业病之后您会得到《职业病诊断证明书》,拿到证明后可以向单位索赔,或者再继续申请工伤认定,然后要求工伤赔偿。如果是

    2020.05.09 221
  • 工人下班在宿舍死亡怎么赔偿
    工人下班在宿舍死亡怎么赔偿

    建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单

    2020.06.16 243
专业问答更多>>
  • 员工在宿舍猝死老板有责任吗

    工伤,有责任主体!职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    2022-03-20 15,340
  • 工人在宿舍睡觉死亡老板负责任吗

    首先要判断职工的死亡是否是工伤;如果是工伤,则看是否购买工伤保险,如果没买,则应由用人单位承担相关工伤待遇,如果已经购买工伤保险,则由工伤保险基金承担相关工伤待遇。 至于是否是工伤,法律有明确规定,要

    2022-03-17 15,340
  • 工人在学校宿舍意外死亡老板有责任吗?

    属于工伤,按照工伤待遇支付。工伤不划分责任,工伤认定按照无过错原则处理 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

    2022-08-11 15,340
  • 员工在下班路上遭遇车祸死亡,老板有连带责任吗

    发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定等,然后分析发生事故的直接原因,判断双方

    2022-07-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂老板拖欠员工工资怎么办 00:54
    工厂老板拖欠员工工资怎么办

    当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时,员工可以与工厂老板协商解决,也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中,员工最好先与用人单位协商解决,如果是出现实在无法协商解决的情况,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合

    1,870 2022.04.15
  • 老板辞退员工克扣工资怎么办 00:53
    老板辞退员工克扣工资怎么办

    如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

    2,116 2022.04.17
  • 老板拖欠工资怎么办 01:08
    老板拖欠工资怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    11,355 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?