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高校毕业生是否需要缴纳违约金?

2024-12-03 18:03

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宁夏在线咨询顾问团

2024-12-03回复

专业分析:

作为新生儿,在签订合同的时候,双方必须遵守合同条款。如果一方没有按照约定支付款项,那么另一方有权向相关仲裁机构申诉或向法院提起诉讼。在合同中,可以明确约定违约金的数额、支付方式以及逾期未付款项的解决办法等。这样能够充分尊重当事人之间的约定,同时按照契约精神向对方支付相应的违约金。 此外,双方也可以通过合同的形式,详细说明由于违约可能造成的损失以及相应的赔偿标准。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。 《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

你跟用人单位签的有协议,就要按照协议的限定来执行,既然你违约了,就按违约处置。不过,通常情况下,跟用人单位签的劳动合同,内容是单位不能没理由炒鱿鱼员工,否则会按违约赔偿员工的损失。员工个人,能够根据自己的意愿选择可否留在公司,能够自由的提议去职或者续约劳动合同而不会有违约职责及违约金。具体的,你到当地的劳动保障中心问问吧,你那样的劳动合同或者协议,是不是符合有关限定的。如果不符合有关限定,你就直接去找单位要钱,不出你再请劳动部门出面。

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