四川工伤9级伤残赔偿金是多少

四川省工伤九级赔偿标准：1、医疗费医疗费实际清算，包括住院期、康复期、工伤复发期医疗费。1、员工治疗工伤事故，必须在签订服务协议的医疗机构就诊。情况紧急时，可以先去附近的医疗机构急救。2、工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目目录．工伤保险药品目录．工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。二．住院伙食补助费．交通．住宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数2、经医疗机构发行证明书，报经营机构同意在统一地区以外就诊的人可以支付交通费．住宿费交通费按地方标准规定的住宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。3、辅助设备费用1、工作人员因日常生活和就业需要，经劳动力鉴定委员会确认，可设置假肢、矫正器、假眼、假牙和轮椅等辅助设备2、辅助设备费用参考地方工作人员辅助设备的配置项目和费用限额标准4、休息期间的工资1、休息期间的工资＝员工原来的工资福利待遇2、休息期间的长短确定，参考地方休息期间的分类目录和劳动力鉴定委员会，其确定部门和程序根据地方规定。3、停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊，由设区市级劳动力鉴定委员会确认。5、停业期间的看护费1、生活不能自立的工作人员在停业期间需要看护的，由所属公司负责。2、护理费标准参照《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》规定或各省．市实施《工伤保险条例》规定。6、一次残疾补助金为1、9级残疾，一次残疾补助金为9个月本人的工资。2、本人的工资是指工作上的员工在工作中受到事故伤害，或者在患职业病之前的12个月的平均月薪。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。7、一次性工作医疗补助金和一次性残疾就业补助金1、九级残疾解除劳动关系可享受一次性工作医疗补助金和一次性残疾就业补助金2、四川省九级工作赔偿一次性工作医疗补助金和一次性残疾就业补助金合并计算，以统一地区上年度员工月平均工资为基础计算：九级为16个月工资。

《工伤保险条例》第37条