请问医疗期满后是否可以解除劳动合同
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医疗期满后劳动者不能从事原工作、不能从事另行安排的其他工作的可以解除劳动合同,用人单位应当提前三十日或支付代通知金单方解雇,同时支付相应的经济补偿金。
员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同。但需要支付给劳动者经济补偿金。
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请问医疗期过了可以解除劳动合同吗?
在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作
2020.01.23 101 -
医疗期满解除劳动合同
医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
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医疗期满后可以解除劳动合同么?
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医疗期满后可以解除劳动合同吗
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7,985 2022.05.11 -
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3,005 2022.04.17 -
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