法律对工伤申报有什么规定
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如何做好工伤认定工作的回答如下： 在具体工作中主要抓住四个重点，扎实做好工伤认定。一是优先调解，简化工伤职工维权程序。对伤情不重、用人单位和工伤职工之间争议和分岐不大的工伤认定案件，先行调解，省略工伤认定程序。采用调解、协商的方法既维护了用人单位合法权益，又保证工伤职工在短时间内获得合理赔偿。 二是严格程序，保障认定质量。逐步规范工伤认定工作程序，针对工伤认定申请、受理、限期举证、调查取证等多个环节，完善工作流程，提高工伤认定过程的透明度。严格审核申报材料，对于材料不完整的一次性书面告知需要补齐的全部材料。认真开展调查取证工作，对疑难复杂的工伤案件，采用拍照、摄像、做笔录等手段进行现场调查取证，多渠道收集工伤职工受伤情况资料。严格按照规定时限办结，对事实清楚、证据确凿、权力义务明确的，15日内作出工伤认定结论；对需进行调查核实的，60日内作出工伤认定结论，坚决避免出现超期未认定情况。 三是加强协调，提高办案效率。对劳动关系存在争议的案件，及时与仲裁、监察等相关科室的沟通对接进行劳动关系确认。对个别复杂案件积极与人民法院等部门的沟通联系，分析案情，统一把握尺度。对一些典型案件，及时向上级劳动部门咨询，交换意见，保证政策的协调一致。
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工伤伤残鉴定申报时限规定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
九级工伤的具体赔偿标准如下：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费等按照实际的合理支出来赔偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准等。
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个人申报工伤待遇有什么规定在个人申报工伤之后，如果被认定为工伤并且完成劳动能力鉴定的，有下列工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；劳动能力鉴定费；治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的
2020.06.07 111 -
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法律规定工伤规定的对象有哪些法律规定工伤认定的对象：劳动者与用人单位是否存在劳动关系，包括事实劳动关系；是否存在受到伤害或者患职业病的事实；要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020.12.01 117
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工伤一般什么时候申报法律有什么规定
《工伤保险条例》 (一)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
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可以直接提交资料，向作出认定决定的人社局申请补充认定。参考资料河南省劳动和社会保障厅《关于工伤认定补充受伤部位有关问题的通知》豫劳社工伤20087号各省辖市劳动和社会保障局，有关县（市）劳动和社会保障
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2022-07-07 15,340 -
补充工伤申报法律规定有哪些呢？
补充工伤保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险。办理了补充工伤保险后，受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇，还能够获得数额比较大的一次性的经济补偿，这样工伤员工在出院以后的生活
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1,084 2022.04.15 -
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1,368 2022.04.17 -
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6,794 2022.04.15
