工伤认定被中止了怎样办
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工伤认定，若因司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论而被中止的，在收到有关部门作出的结论后，恢复工伤认定程序；若因当事人存在劳动关系存在争议且无法确认申请劳动仲裁的，由部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。
《工伤认定办法》 第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见》五社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。
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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； 3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； 4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。 工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
工伤认定被中止，首先明确中止原因，然后去消除原因。一般来说，在消除中止原因之后，人社局应该恢复认定。我国相关的法律中规定，工伤认定中止的情形消失后或者是申请人提供新的证据以后，将恢复工伤认定程序。工伤评估中止时间不计入工伤评估期。
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工伤认定中止怎么办工伤认定，若因司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论而被中止的，在收到有关部门作出的结论后，恢复工伤认定程序；若因当事人存在劳动关系存在争议且无法确认申请劳动仲裁的，由部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。
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工伤认定中止后怎么办工伤认定中止后导致认定时限中止的相应情形消失以后，人社局应该恢复认定。我国相关法律规定，工伤认定中止的情形消失或者申请人提供新的证据以后，将恢复工伤认定程序。工伤评估中止时间不计入工伤评估期。劳动保障行政部门对工伤认定的申请受理以后，经过进
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1、工伤认定，若因司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论而被中止的，在收到有关部门作出的结论后，恢复工伤认定程序； 2、若因当事人存在劳动关系存在争议且无法确认申请劳动仲裁的，由部门自收到生效法律文
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工伤认定为中止了怎么办
1、工伤认定，若因司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论而被中止的，在收到有关部门作出的结论后，恢复工伤认定程序； 2、若因当事人存在劳动关系存在争议且无法确认申请劳动仲裁的，由部门自收到生效法律文
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