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工作九年没签劳动合同

2022-05-03 19:40

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湖南在线咨询顾问团

2022-05-03回复

专业分析:

你工作了9年没有签订劳动合同,你与单位之间已经形成无固定期限劳动合同。关于你们口头讲好的分股份以及付首付,因为你们没有办理实际的股东追加手续和其他证据证明,可能很难主张的到。关于工伤,如果发生工伤到现在不到1年的话,建议你以自己的名义向劳动局申报工伤,要单位承担你所享受工伤保险待遇。最后,如果你自己已经提出离职申请,你将无法获得经济补偿金

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广东律参律师事务所

工作两年没签劳动合同,视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

成立事实劳动关系的,可以要求用人单位额外支付11个月的工资。但是注意不要过了申请劳动仲裁的实效。根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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