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什么样的可以申请带薪休假

2022-10-10 19:23

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贵州在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

工伤与带薪休假之间没有任何关系。工伤享受的是停工留薪期待遇,不是带薪休假,停工留薪期内停止工作,工资不变。带薪休假是指带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

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