等待改革公司，这样算不算拖延薪水，有无2021年以后无拖延薪水的说法
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按照你们劳动合同商定的时间，无发放薪水都能算违法了的。具体要怎样办能够参考专业律师给的建议： 一、公司拖延薪水要怎样办用人单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖延劳动者薪水，那么，如果劳动者遇到公司拖延薪水要怎样办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪水单，考勤记录，工作经过中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖延薪水的违法做法，可与雇主商量，要求单位补发薪水。 3、如果商量不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。 4、如果拖延薪水数额比较大的话，能够直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖延的薪水。 二、拖延薪水要到哪里投诉拖延薪水投诉、拖延薪水找哪个部门 1、劳动局2、劳动仲裁委 三、拖延薪水经济赔偿金、拖延薪水赔偿金劳动法限定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿： 1、劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的2、用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳碃辅百恍知喝版桶保垃动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的3、用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的4、用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的 5、除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形外，依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的 6、依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的 7、法律、行政法规限定的其他情形。
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是违法的，劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
底薪1700加班费怎么算根据日工资乘2倍。 1.首先计算出日工资。根据规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。则:1700÷21.75=78.16(元)。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。则:加班费为156.32元(78.16×200%=156.32)。
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结算拖延怎么办拖延竣工结算的解决方式： 1、受害人首先可以向有管辖权的人民法院提交诉状，写明诉讼请求与收集到的证据； 2、被告人在收到原告诉状副本后，应当积极应诉； 3、法院判决之后，双方都应积极履行自身的权利义务。
2020.11.27 259 -
拖延竣工结算怎么样办发包人故意拖延工程结算是承包人在工程实践中经常遭遇的情形。对于发包人来说，拖延工程价款结算，不仅能达到拖欠工程款的目的，同时也可规避逾期付款的违约责任。当承包人遇此情形时，如何维护自己的合法权益，拿到自己应得的工程价款呢？ 在实际操作中，承
2022.04.12 472
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四月份的薪水没发算不算拖延薪水
劳动者四月份的薪水未发，只要用人单位与劳动者签订的合同中商定了薪水发放时间，用人单位超出7天仍然未发放其薪水的，能够视为用人单位拖延其薪水的，对于用人单位拖延薪水的做法，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用
2022-07-04 15,340 -
拖延农民工薪水薪水
用人单位拖延劳动者的薪水，劳动者有3个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地人力资源和社会保障局
2022-06-23 15,340 -
公司无信用的拖延薪水该要怎样办
薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动
2022-06-22 15,340 -
公司拖延薪水怎么办啊？
拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并能够责令支付赔偿金： (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的； (二
2022-07-06 15,340
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2021年民法典公摊水电费《中华人民共和国民法典》对公摊水电费作出的规定如下： 1、物业收取公摊水电费是合法的。业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务。不得以放弃权利为由不履行义务； 2、物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应
27,958 2022.06.22 -
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公司无故降薪又不辞退怎么解决公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
25,249 2022.07.10 -
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拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,728 2022.04.17
