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企业克扣员工工资及的诉讼时效是多少

2022-10-05 21:47

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2022-10-05回复

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在职的,不受一年限制,随时都可以离职的,一年以内

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张神兵律师

广东律参律师事务所

克扣工资属于劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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