处理兼职工资拖欠的方法
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在在公司工作期间,收集与您工作相关的证据,包括劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等等,越多越好,越有利于您。如果没有签订劳动合同,在公司工作满一年的员工可以要求每个月支付双倍工资的赔偿。如果工作满一年,则无法要求赔偿。根据法律规定,员工在公司连续工作满1年就算已签订合同。 在公司工作满1年但未满1年的员工,可以向劳动监察大队或中队提交相关证据,请求调解。如果调解成功,工资可以追讨回来。如果调解失败,则可以进行下一步行动。 接下来,员工需要前往劳动局,进行劳动仲裁申请。在申请前,需要先到工商局打印公司的信息,并盖章。然后,将证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,填写相关信息,最后到劳动局进行立案。 劳动局立案后,可能会等待二十天左右进行调查。劳动局有强制性调查的义务,所以会进行一系列审核。在这期间,您可以要求支付一系列赔偿,包括双倍工资和社保等。如果劳动局审核结束后仍未发放工资,则可以进行开庭处理。 根据劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,将受到劳动行政部门的责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金的处罚:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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拖欠学生兼职工资是违法的吗违法，但是主要是通过诉讼解决。在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。
2020.02.14 743 -
兼职工资拖欠多长时间是犯法的一、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 二、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 三、如果未及时支付
2024.06.13 17 -
兼职多久不发工资算拖欠兼职一个月不发工资就算拖欠。按照我国相关规定，用人单位应当每月支付给劳动者一次薪资，不得无故拖欠、克扣。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
2020.02.17 28
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点兼职可以给兼职拖欠工资吗
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，不管其它，对于兼职拖欠工资算违法吗的情况，只要拖欠，都属于
2022-11-11 15,340 -
拖欠学生兼职工资是违法的吗
违法，但是主要是通过诉讼解决。在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。
2021-12-14 15,340 -
兼职拖欠工资去哪告
1.用人单位属于无故拖欠工资，劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依
2022-07-03 15,340 -
网上兼职拖欠工资不给，网上兼职拖欠工资可以告公司吗？
公司应当支付你们工资，建议你们协商处理，协商处理不了的可以向劳动监察大队投诉。 相关法律知识： 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资
2023-05-29 15,340
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01:04
故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
1,114 2023.02.18 -
00:53
拖欠工资12333会怎样处理欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
1,982 2022.05.21 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,415 2022.05.11
