社保赔偿金额与实际工资不一样有那条法律规定单位要补偿差额
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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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欠条与实际金额不符也有效。如果没有实际债务的欠条无效，没有借款事实的借条没有法律效力，不受法律保护。如果欠条具有实际债务，需要有人证物证等证据辅助认定实际欠款与借条的差额，否则借款金额将按照借条标明的金额来认定。借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。而劳动者为了保障自己的利益，可以与用人单位协商变更劳动合同，将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
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欠条与实际金额不符有效吗欠条与实际金额不符也有效。如果没有实际债务的欠条无效，没有借款事实的借条没有法律效力，不受法律保护。如果欠条具有实际债务，需要有人证物证等证据辅助认定实际欠款与借条的差额，否则借款金额将按照借条标明的金额来认定。借款人未按照约定的借款用途使
2021.12.11 1,542 -
欠条与实际金额不符有效吗欠条与实际金额不符也有效。如果没有实际债务的欠条无效，没有借款事实的借条没有法律效力，不受法律保护。如果欠条具有实际债务，需要有人证物证等证据辅助认定实际欠款与借条的差额，否则借款金额将按照借条标明的金额来认定。借款人未按照约定的借款用途使
2021.02.18 252 -
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社保赔偿金额与实际工资不一样怎么办
顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设
2022-10-06 15,340 -
社保赔偿金额与实际工资不一样怎么办？有那条法律做证明明吗？
用人单位瞒报职工工资，导致社会保险经办机构支付的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。重庆市人民政府关于《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号第五十三条用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成
2022-10-06 15,340 -
工伤赔偿单位不补差额可以吗？
工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级
2022-07-16 15,340 -
借条金额与实际金额不一致的法律效力
借条金额与实际不一致法条还是挺难办的，最好你搜集一下证据，转账记录什么的，一起交给法院看看，如果找不要相关证据，还是挺难的，下次留个心眼。
2022-08-09 15,340
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00:58
差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,487 2022.05.11 -
01:18
律师如何帮助企业确定补偿金额律师在帮助企业确定补偿金额时，主要帮助企业开展三项工作：1、协调企业和其他被拆迁人共同选定评估机构对房屋价值进行评估。2、指导企业核算停业期间发生的损失。3、代表企业与政府拆迁部门就拆迁补偿方案进行谈判，确定具体补偿方案和补偿金额。 如果被
455 2022.04.17 -
00:59
交强险赔偿金额有多少交强险理赔限额是： 1、死亡伤残赔偿限额为110000元； 2、医疗费用赔偿限额为10000元； 3、财产损失赔偿限额为2000元； 4、被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产
854 2022.05.18
