劳动者权益保护中，成都工伤缴费比例等级是什么
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消费者权益保护条例指的是各省人大为了保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、行政法规，结合其本省的实际，制定的条例。
消费者权益保护条例是各省人大为了保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、行政法规，结合其本省的实际，制定的条例。
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消费者权益保护条例是什么消费者权益保护条例是指消费者在购买商品时，如果自身的合法权益受到损害，可以向销售者要求相应的赔偿。出卖人赔偿后属于生产者责任的，出卖人有权向生产者追加赔偿。如果消费者是因为商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者或者生产者要求相应的赔偿。
2022.04.12 3,571 -
劳动者失业保险缴费比例劳动者失业保险缴费比例：单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%，由所在单位从本人工资中代为扣缴。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的失业者可以领取失业
2020.12.24 144 -
工伤保险缴费比例是什么工伤保险缴费比例是：全国各行业的工伤保险缴费比例不同，一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业，大致都在0.5%--2.0%这个范围，三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%
2022.04.12 2,493
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劳动者权益保护中成都工伤缴费比例等级是什么
工伤保险缴费费率：1、缴费基数：月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；（缴费基数下限：3067元；缴费基数上限：15333元；）2、根据行业确定基准费率，实际费率为（
2022-06-21 15,340 -
劳动者权益保护中出现工伤护理等级无是什么
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金
2022-06-21 15,340 -
劳动者权益保护中，出现工伤护理等级无是什么
根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴定委
2022-08-19 15,340 -
劳动者权益保护中对于工伤伤等级证怎么弄
工伤伤残等级，是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准
2022-07-10 15,340
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职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,319 2022.04.17 -
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南通社保缴费比例南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0
4,869 2022.05.11 -
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成都医保报销比例成都医保报销比例的规定如下：三级医院85%，二级医院90%，一级医院92%，与医疗保险经办机构签订了住院医疗服务协议的社区卫生服务中心95%。在此基础上，年满50周岁的增加2%，年满60周岁的增加4%，年满70周岁的增加6%，年满80周岁的
7,364 2022.04.18
