您的位置:法师兄 > 专业问答 > 家政员发现雇主装监控合法吗

家政员发现雇主装监控合法吗

2022-11-12 09:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-11-12回复

专业分析:

不一定合法。 1.雇主如果在保姆房间或者卫生间安装摄像头的,则会侵犯保姆的隐私权,是违法的;雇主如果是在家里其他地方安装摄像头则是合法的。 2.雇主在决定安装摄像头之前或已经安装摄像头,最好尽到告知义务,以免造成双方的误解和冲突。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

雇主如果在保姆房间或者卫生间安装摄像头的,则会侵犯保姆的隐私权,是违法的;雇主如果是在家里其他地方安装摄像头则是合法的。 雇主在决定安装摄像头之前或已经安装摄像头,最好尽到告知义务,以免造成双方的误解和冲突。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

如果雇主在家政员房间或卫生间等私密空间安装监控的,则不合法,如果雇主在公共区域内安装监控的,则合法。根据法律规定,自然人享有隐私权,未经他人同意在私密空间安装监控的,属于侵犯他人隐私权的行为。

律师普法更多>>
  • 家政员发现雇主装监控是否合法
    家政员发现雇主装监控是否合法

    雇主如果在保姆房间或者卫生间安装摄像头的,则会侵犯保姆的隐私权,是违法的;雇主如果是在家里其他地方安装摄像头则是合法的。 雇主在决定安装摄像头之前或已经安装摄像头,最好尽到告知义务,以免造成双方的误解和冲突。

    2021.01.05 110
  • 家政员发现雇主装监控是合法的吗
    家政员发现雇主装监控是合法的吗

    如果雇主在家政员房间或者卫生间等私密空间装监控的,则不合法,其行为侵犯了家政员的隐私权,如果雇主在公共区域内安装监控的,则合法。自然人享有隐私权,根据法律规定,家政员发现雇主在其私密空间安装监控的,可要求其停止侵权,并赔偿相关损失。

    2021.04.14 143
  • 民法典家政员发现雇主装监控合法吗
    民法典家政员发现雇主装监控合法吗

    居民享有居住权,在自家厨房、客厅等区域安装摄像头合法。该行为属于保护人身权利、财产权利。公民的民事权益受法律保护,其中包括公民的肖像权、隐私权、名誉权等人身财产权益。雇主在决定安装摄像头之前或已经安装摄像头,应尽告知义务,以免造成双方的误解

    2021.04.16 203
专业问答更多>>
  • 家政员发现雇主装监控违法吗?

    不一定合法。 1.雇主如果在保姆房间或者卫生间安装摄像头的,则会侵犯保姆的隐私权,是违法的;雇主如果是在家里其他地方安装摄像头则是合法的。 2.雇主在决定安装摄像头之前或已经安装摄像头,最好尽到告知义

    2022-05-13 15,340
  • 民法典家政员发现雇主装监控合法吗

    居民享有居住权,在自家厨房、客厅等区域安装摄像头合法。该行为属于保护人身权利、财产权利。公民的民事权益受法律保护,其中包括公民的肖像权、隐私权、名誉权等人身财产权益。雇主在决定安装摄像头之前或已经安装

    2022-05-27 15,340
  • 装监控员工合法吗

    公司在办公室装监控监视员工,如果是为保障公司的安全,监督员工的日常工作情况,一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的,违法。

    2022-06-23 15,340
  • 办公室装监控监控员工违法吗?

    办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分

    2022-05-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 家长要求调监控是否合法 01:06
    家长要求调监控是否合法

    家长要求调监控是合法的。但是幼儿园是否愿意对家长公开监控视频,公安无权干涉。家长报案,派出所立案后,会依法调取监控取证,通过调查,如果有问题,上级机关同意后家长才可以看监控。一般30天到60天出调查结果。家长是否可以看监控,教育局无权介入,

    6,768 2022.05.11
  • 雇员受伤雇主如何承担责任 01:32
    雇员受伤雇主如何承担责任

    雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为

    1,904 2022.04.15
  • 雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任 00:58
    雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任

    根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

    4,747 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?