十级伤残应该休息多长时间
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要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，停工留薪期长短将根据员工受伤实际情况确定，对于这点，用人单位需要了解清楚工伤员工身体恢复情况以及所在地关于工伤职工停工留薪期的规定。
因工作事故导致伤残达到十级的，用人单位对工伤职员应停工留薪，一般情况下停工留薪的期限为12个月，如果伤情严重或情况特殊经劳动能力鉴定委员会确认，最长可以延长至24个月。
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工伤伤残可以休息多长时间？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2020.06.22 192 -
十级伤残劳动仲裁要多长时间十级伤残劳动仲裁需要的时间不超过六十日。如果案件情况不复杂，自案件将会在被受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案件情况复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日的时间。
2020.04.16 120 -
工伤鉴定后应休息多长时间休息多长时间要依据伤情确定，休息期间停工留薪。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.01.24 108
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十级伤残要休息多长时间
员工工伤休息时间并不是根据员工伤残等级来判定的，而是由医院开具的疾病证明书来判定休息时间的。而停工留薪期的时间需要进行劳动能力鉴定来判定。厦门市实施《工伤保险条例》规定第十四条工伤职工停工留薪期一般不
2022-10-06 15,340 -
十级工伤能休息多长时间
可以休息多久：职工停工留薪期不按级别确定，按伤情恢复情况由医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认。根据《》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工
2022-09-04 15,340 -
伤残鉴定二级伤残法定休息多长时间
工伤不存在法定休息时间的问题。休息时间主要是看受伤程度，医院的建议来定，即发生工伤入院治疗，出院时医疗小结会有医嘱，医嘱休息多长时间，就按照这个时间来。工伤待遇中有个项目是停工留薪期工资，这个就是根据
2022-10-11 15,340 -
十级工伤可以休息多长时间
可以休息多久：职工停工留薪期不按级别确定，按伤情恢复情况由医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认。根据《》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工
2022-09-04 15,340
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01:12
十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,458 2022.04.17 -
01:47
十级伤残车祸能赔多少十级伤残对方应赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都以
2,619 2021.03.24 -
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轻伤一级不赔钱判多长时间如果当事人故意伤害他人身体，经过相关机构的伤情鉴定，确定造成轻伤一级不赔钱，此行为刑法中规定的涉嫌故意伤害罪，一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果当事人积极采取赔偿方式，可以取得受害人谅解书的话，法院一般可以判缓刑。 针对三年以下有
768 2021.04.25
