收养效力从多久开始算
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的效力包括两种：收养的拟制效力和收养诉解消效力。 (1)收养的拟制效力收养的拟制效力，即形成拟制血亲的父母子女关系，效力与自然血亲的父母子女关系相同，养父母子女间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系的规定，养子女与养父母的近亲属之间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。 (2)收养诉解消效力收养诉解消效力，是指收养使被收养人与生父母间的权利义务关系依法终止、消除的效力。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。但值得注意的是，养子女与生父母及近亲属之间的血缘关系是客观存在的，无法因收养关系的成立而消灭，所以，他们之间仍受《》有关禁止规定的限制。《中华人民共和国》第二十三条自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定;养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。第二十四条养子女可以随养父或者养母的姓，经当事人协商一致，也可以保留原姓。第二十五条违反《中华人民共和国》第五十五条和本法规定的收养行为无法律效力。收养行为被人民法院确认无效的，从行为开始时起就没有法律效力。
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未婚生育抚养费从出生开始计算。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
赡养费从多少岁开始法律并没有明确规定，支付赡养费不是单以父母的年龄来确定的，而是要综合子女是否是否已经成年、是否拥有赡养父母的能力和父母是否有劳动能力或者生活困难来确定。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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赡养费要从多大开始算赡养老人是没有年龄限制的，一般要依据老人的身份条件和经济情况而定，老人需要赡养的，就有能力的子女就需要给赡养费。赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养
2021.03.03 72 -
从立案开始多久能收到传票多久开庭人民法院立案后，会在五日内将答辩状副本及传票送达被告一方当事人，具体多久开庭由人民法院根据工作进度决定，但是法院会在开庭三日前通知当事人。
2020.11.25 250 -
赡养费从多大岁数开始算赡养义务什么时间开始，法律没有明确的规定。一般来说老人60岁需要赡养费，但是有的老人在60岁前就得病丧失劳动能力，此时，赡养义务人就应当提前履行赡养。
2021.01.20 270
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收养时效从多久开始算
从收养关系成立之时起算。人想要收养子女,必须经过法定的登记程序,收养关系才能成立。收养的效力包括两种：收养的拟制效力和收养诉解消效力。 (1)收养的拟制效力收养的拟制效力，即形成拟制血亲的父母子女关系
2022-09-16 15,340 -
收养效力从什么时候开始算
的效力包括两种：收养的拟制效力和收养诉解消效力。 (1)收养的拟制效力收养的拟制效力，即形成拟制血亲的父母子女关系，效力与自然血亲的父母子女关系相同，养父母子女间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系
2022-09-07 15,340 -
离婚协议法律效力从多久开始生效？
必须夫妻双方携带结婚证、证明、明及双方当事人共同签署的亲自到户籍所在地的婚姻登记机关或原婚姻登记机关办理离婚登记，书，要双方签字后，经民政部门办理离婚后，才有效的。协议自办理离婚手续后生效，生效后应该
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物业费从多久开始收取
一般实践中，物业服务费是以月为单位交纳的，因此，实际生活中，一般是以购房者实际收房之次月开始交纳物业管理服务费。另外，业主从开发商处接收房屋时起，业主就对房屋有实际占有、使用的权利，并享受物业服务企业
2022-08-21 15,340
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刑事拘留时间从什么时候开始算一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种，具体如下：1、一般的刑事拘留期为14天，在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕，其中检察院核准的时间为7天，包含在14天内，如核准则逮捕，否则释放或
1,163 2022.04.17 -
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停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
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