我国法律规定中用童工一定要罚吗，有没有法律规定
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在我国的法律规定中，用童工是一定要罚的。劳动保障行政部门会责令用人单位改正，并且单位每使用一名童工，就对其处五千元的罚款；情节严重的，市场监督管理部门还会吊销其营业执照。
用童工我国法律规定和处罚有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销营业执照。
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我国法律的法规规定和用童工有哪些用童工我国法律都有以下规定和处罚：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营
2020.08.08 106 -
用童工我国法律的规定和处罚有哪些我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业
2020.06.03 86 -
用童工我国法律都有哪些规定和处罚用童工我国法律都有以下规定和处罚： 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定； 第九十四条，用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
2020.08.10 147
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我国法律规定中用童工一定要罚吗
用童工一定罚。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动
2023-07-30 15,340 -
法律规定中用童工一定要罚吗?
用童工一定罚。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动
2023-08-05 15,340 -
法律规定工厂用童工违法吗有没有法律规定
违法雇佣童工是属于违法的。用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规
2023-02-12 15,340 -
用童工我国法律有什么规定和处罚
我国法律对用童工有下列规定和处罚：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的吊销营业执照；其他。
2023-06-14 15,340
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我国法律规定中甲类传染病有哪些我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是
2,313 2022.05.21 -
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1,039 2022.04.15
