缓刑人员是否一定被公司开除的?
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企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同（似乎不应该用“开除”），是合法的。2008年开始施行的新劳动法 第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”，该条 第六项“被依法追究刑事责任的”。缓刑人员仍然属于“被依法追究刑事责任”的人员。所以公司与其解除劳动合同，是合法的。劳动法: 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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一般会开除公职。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
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公务员被判处缓刑,是否开除公职公务员被判处缓刑的会被开除公职。因为根据我国《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
2020.10.03 262 -
被判刑的公职人员一定开除吗行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 首先，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分； 其次，关于实行企业化管理的事业组织工作人员：被判处管制、拘役、判处有期徒刑（缓刑）是否解除劳动合同由用人单位决定。实行企业化管理的事业组织
2020.01.01 189
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缓刑人员是否一定被公司开除
企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同（似乎不应该用“开除”），是合法的。 2008年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”，该条第六项“被依法追究刑事责任的”
2022-08-15 15,340 -
公职人员被判缓刑是否开除
公务员被判刑开除公职的法律依据 第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 第五十二
2022-08-02 15,340 -
公职人员被判缓刑是否开除公职
如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的
2022-08-15 15,340 -
缓刑人员是否开除公职
给你提供一个关于缓刑人员是否开除公职的参考，希望能帮到您 《中国共产党纪律处分条例》第三十条有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分： （一）因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告
2022-08-13 15,340
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00:49
缓刑怎样不被开除缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低
3,844 2022.04.17 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,564 2022.05.11 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,736 2022.11.21
