欠工资不给可以报警吗，有没有相关的法律规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工遇到公司拖欠工资的情况，建议员工到劳动行政部门投诉，而不是报警。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位向劳动者加付赔偿金。除此之外，当事人还可以申请劳动仲裁。无论用哪一种方式维权，当事人都应该及时收集好拖欠工资的相关证据，以维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （三）安排加班不支付加班费的; （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。 员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉。
欠工资不给可以报警。但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的，报警作用不大，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果构成拒不支付劳动报酬罪的警方会依法追究刑事责任。
-
坐牢可以离婚吗,有没有相关的法律规定坐牢可以离婚，如果双方选择协议离婚的，由民政部门到监狱为两人办理登记手续。如果双方选择诉讼离婚的，则自由的一方可以向自己住所地的法院提起离婚诉讼；如果坐牢一方已经坐牢超过一年的，则自由的一方需要向其被监禁地的法院提起离婚诉讼。
2022.01.16 101 -
根据相关法律拖欠工资的规定有什么根据相关法律拖欠工资的规定有：用人单位应当依法支付劳动者在法定休假和依法参加社会活动期间支付工资；用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、无故克扣或拖欠劳动者
2022.05.11 1,138 -
上班迟到扣工资有没有相关的法律规定上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
2020.04.10 186
-
欠2000元不还可以报警吗,有没有相关的法律规定
欠2000元不还可以报警，但警方一般不会予以立案，公安机关是不会处理债务等民事纠纷的。对方欠钱不还的可以按照下列方式处理： 1、当事人可以和对方协商处理，约定具体的还款方式和时间。 2、对方不愿意协商
2023-09-04 15,340 -
旷工可以不给工资吗,有没有相关的法律规定
劳动者旷工，用人单位可以不支付旷工期间的工资。劳动者旷工造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定按扣除工资的方法要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 劳动者旷工
2023-06-17 15,340 -
欠工钱不还报警有用吗,有没有相关的法律规定
欠工钱不还报警，警察会协调，但建议采取以下方法更加有效的讨要工资：向劳动行政部门投诉；与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民
2023-02-12 15,340 -
打架报警可以处理吗,有没有相关的法律规定
打架报警可以处理。处理方式有以下几种： 1、对于因民间纠纷引起的打架斗殴而报警的，对于情节较轻的公安机关可以调解处理。 2、若是调解不成功的且有受伤的，公安机关在接警立案后24小时内给受害人开具伤情鉴
2023-08-28 15,340
-
01:23
欠工资不给可以报警吗逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责
7,047 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,147 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资3000可以报警吗拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
1,752 2022.06.01
