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拖欠实习工资,并说是由于我们没有事先告知,不准备开了

2022-10-25 09:34

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2022-10-25回复

专业分析:

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

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用人单位拖欠工资,劳动者劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。也可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额相关比例的赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要支付双倍工资。使用法律的手段来捍卫自己的报酬。

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