承包合同到期法律是如何规定的
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1、用人单位应在一个月内补签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。 3、支付劳动者经济补偿金
耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。
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农村土地承包合同期限是如何规定的耕地的承包期为三十年；草地的承包期为三十年至五十年；林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。因此，承包合同的期限应当小于或者等于法律规定的年限。 终止农村土地承包合同可以通过以下方式： 1、
2023.05.31 161 -
劳务承包合同的法律规定劳务承包合同适用的法律主要是《民法典》。相关规定是，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。法律规定的其
2021.01.12 327 -
承包合同不到期解除合同补偿标准如何规定？承包合同不到期解除合同补偿标准： 1、如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金； 2、如果双方没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。
2022.12.26 133
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合同到期没签合同的法律规定是如何的
若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
2022-07-05 15,340 -
合同到期后如何处理,法律是如何规定的
处理合同到期的方法是： 1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行； 2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金； 3、除上述情形以外的，用人单位应当
2023-06-15 15,340 -
土地承包合同期限可以是多久,法律是如何规定的
土地承包合同期限一般是三十年至七十年。国家农村土地承包法对土地承包期的规定是：耕地的承包期为三十年，草地的承包期为三十年至五十年，林地的承包期为三十年至七十年。承包期限届满的，可以申请延长。
2023-06-15 15,340 -
法律对土地承包期限是如何规定的
1、土地承包法规定的承包期限是三十年至七十年。耕地的承包土地期限为三十年，届满后再延长三十年；草地和林地的承包土地期限分别为三十年至五十年和三十年至七十年，届满后依法相应延长。 2、法律依据《农村土地
2022-11-03 15,340
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彩礼钱法律是如何规定的2021彩礼钱法律的规定如下：彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得，明确为缔结婚姻关系的赠与，应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的，应当返还彩礼。已经结婚又离婚的，原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退，有权提出彩礼退还的情形具
8,232 2022.04.17 -
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合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点： 第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,411 2022.04.15 -
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2021年彩礼钱法律是如何规定的彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法
1,122 2022.04.17
