2020年苏州婚假的标准是多少？
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苏州最低工资标准2020为：月最低工资标准，苏州、无锡等一类地区1630元，增加150元;二类地区1460元，增加180元;三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元;二类地区12.5元，增加1.5元;三类地区11元，增加1.5元。
苏州市2020年最低工资标准分别为：月最低工资标准依据2020元/月进行执行，小时最低工资标准依据18.5元/小时进行执行。苏州市区、吴江区、常熟市、太仓市、张家港市和昆山市统一执行此标准，不再依据区域进行划分。
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苏州工资最低标准是多少2020苏州市月最低工资标准为2020元/月，小时最低工资标准为18.5元/时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
2020.06.01 226 -
2020苏州基本工资标准是多少苏州市最低工资标准调整为每个月两千零二十元。对月最低工资标准进行调整。苏州市、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市，都实施江苏省一级地区的月最低工资标准，标准全部都进行了提高。企业支付给实习学生的实习报酬以及勤工俭学学生的劳动报酬应该按小时计算
2022.04.12 3,914 -
2020年苏州婚假国家规定苏州婚假国家的规定为： 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。国家规定的婚假为3天，所以在苏州可享受13天的婚假时间。
2020.10.23 200
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2020年江苏晚婚婚假多少天呢?
新劳动法婚假相关规定 1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。1980劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企
2022-07-05 15,340 -
苏州产假工资标准是多少？
苏州产假工资发放标准及生育津贴：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。 女职工生育津贴：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含
2021-07-27 15,340 -
苏州市高温费标准2020年的是什么
苏州市高温费标准2017年的是：江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。企业可以每个月发，
2022-07-06 15,340 -
2020年上海婚假标准是多少天
再婚者和初婚者一样，享受同样的结婚假期待遇。根据我国有关规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，使用者应参照国家有关规定，给予与初婚者相同的结婚假期待遇。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增
2021-10-25 15,340
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2020年最新贪污罪量刑标准是多少根据《刑法》关于贪污罪的处罚规定，行为人犯贪污罪的，根据情节的轻重，可按照以下规定进行处罚：1、涉嫌贪污金额较大或有其他较重情节的，依法可判处三年以下拘役或者有期徒刑役，并作罚金处罚。2、行为人涉嫌贪污金额巨大或有其他严重情节的，依法可判处
959 2022.04.17 -
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,478 2021.04.25 -
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,212 2022.04.17
