劳动合同可以约定违约金吗最新的规定是什么
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在劳动合同中依法约定违约金是可以的，但能够约定由劳动者承担违约金的只有以下情形：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动合同可以约定违约金吗可以。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，因此劳动合同可以约定违约金。
2021.01.22 581 -
劳动合同约定违约金有什么规定对劳动合同中违约金的规定：员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金；员工违反竞业限制约定，给公司造成损失的，应当按照约定向公司支付违约金。
2022.08.11 160
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用人单位可以不可以在劳动合同中约定违约金最新的规定是什么
用人单位是否可以在劳动合同中约定违约金视情况而定。 一.如果双方约定用人单位违约后，由用人单位承担违约金的，是合法的。 二.如果约定由劳动者承担违约责任的，只有以下两种情况是合法的： 1.劳动者违反服
2023-08-29 15,340 -
合同中违约金最高可以约定多少最新的规定是什么
合同违约金最高比例为实际损失的百分之三十。 根据相关法律规定，当事人可以自行约定违约金数额或违约金计算方式，但是约定的数额最高不得超过实际损失的30%。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲
2023-08-25 15,340 -
劳动合同约定违约金可以约定吗
劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况：一是培训服务期可以约定违约金；二是竞业限制可以违约金。除了以上两种情形外，不可以与劳动者约定违约金，即便约定，也因违反法律的强制性规定而无效。
2023-02-28 15,340 -
可以约定劳动合同的违约金吗
根据《劳动合同法》第22条和第23条规定：只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可
2023-03-01 15,340
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01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
517 2022.04.17 -
01:25
借款合同可以约定违约金吗今天和大家分享一下，借款合同可以约定违约金吗 借款合同作为民事法律关系中的有名合同一种，当然可以适用民事合同的一般规定。根据合同法以及相关民事法律规定，合同订立过程中，双方当事人可以制定相应的违约金条款。换句话说，借款合同当然可以事先约定违
1,327 2022.04.17 -
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合同一定要约定违约金吗根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定
689 2022.04.17
