企业职工工伤保险试行办法第54条有什么规定?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据我国相关的法律规定,劳动者被认定工伤的,其享受到的工伤保险待遇中包含护理费,所以企业职工工伤保险待遇司法解释规定赔护工费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
职工工伤保险的范围:工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊咨询、住院费用;工伤保险被保险人发生工伤后,遵循就近救助原则,在与工伤直接相关的非工伤协议医院支付门诊医疗费用;工伤保险参保人因工伤直接相关的门诊、住院医疗费用等原因在外工作的。
-
企业职工工伤认定条件有什么
企业职工工伤认定条件有:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班
2020.04.12 107 -
第十九条工伤保险条例规定的工伤职工有哪些责任
工伤保险条例第十九条中规定:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。需注意在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也视同为工伤。
2020.04.09 344 -
工伤保险条例第30条规定
“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”据此,职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《侵权责任法》和
2020.06.16 1,371
-
工伤保险条例第54条新规定
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
2022-09-11 15,340 -
企业职工工伤保险试行办法全文内容
企业职工工伤保险试行办法 (劳动部1996年8月12日劳部发[1996]266号) 第一章总则 第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险
2022-03-08 15,340 -
工伤保险经办业务管理规程(试行)第9条有什么新规定?
机构登记部门审核参保单位填写的《社会保险变更登记表》,核对有关证件和资料。审核通过的,应更改数据库的相关信息,并将有关资料归档,同时收回原登记证,并重新核发社会保险登记证。未通过审核的,社保机构应向申
2022-09-05 15,340 -
工伤保险条例第54条有什么内容?
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
2022-09-11 15,340
-
01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
2,228 2022.04.17 -
00:50
企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询,也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定,社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序,界定可供查询的内容,通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
7,864 2022.04.12 -
00:59
城镇养老保险和职工养老保险有什么区别
城镇养老保险和职工养老保险的区别有: 1、城镇养老保险应当由本人缴纳基本养老保险费,职工养老保险的保险费一般由用人单位和劳动者共同缴纳,但是,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员自愿参加养
4,164 2022.05.11