入职合同一式两份有效吗
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入职合同是一式两份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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合同没有一式两份生效吗合同没有一式两份，不影响合同生效，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同生效的要件如下： 一、当事人必须具有相应的民事行为能力。 自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主
2021.02.21 653 -
租房合同一式两份只签一份有效吗租房合同一式两份，只签一份只要有双方当事人的签字也有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履
2021.02.16 218
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入职合同一式两份是否有效
入职合同是一式两份，我国《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以劳动合同是需要签订两份的。 而且法律规定，自单位用工起一个月内，单位必须与劳动者签订劳动合同。
2022-11-12 15,340 -
入职合同一式两份吗？
入职合同是一式两份，我国《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以劳动合同是需要签订两份的。 而且法律规定，自单位用工起一个月内，单位必须与劳动者签订劳动合同。
2023-08-14 15,340 -
入职合同是一式两份吗
入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-05-14 15,340 -
入职合同需要一式两份吗
入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-12 15,340
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合同一定要一式两份吗合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当
6,782 2022.11.24 -
00:56
合同一般一式几份合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份
6,395 2022.05.11 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
5,802 2022.05.11
