如果一份正式合同,是在实习期签的,是否有效
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【1】合同生效的一般条件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力(2)合同当事人意思表示真实(3)合同不违反法律或者社会公共利益(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件【2】合同生效的特殊条件(《合同法》第45、46条):附条件和附期限的合同,必须条件成就或期限到来时才生效。【3】合同无效的情形(《合同法》第52条):(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。【4】只要满足合同生效的条件,没有合法无效的情形,合同就有效,不管在什么时候签订。
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实习期没有结束不能签订正式劳动合同。在校生在用人单位实习,与用人单位建立的并不是劳动关系而是属于民事关系,用人单位与实习生有意向建立劳动关系的可以在实习期结束后一个月内签订正式的劳动合同。
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