交通事故与雇主赔偿竞合的选择权是什么？
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交通事故与雇主责任险的竞合的话一般是可以双赔偿的，但一般赔偿时就需要减去交通事故所赔偿的费用，剩余的可以按雇主责任保险来进行合理的赔偿，在赔偿时也需要提交相关的证明材料。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
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雇主责任和交通事故竞合（一）机动车事故赔偿纠纷受害方： 1、报交警，确定事故责任，拿到事故责任认定书； 2、调取住院病历，做伤残鉴定，确定损失； 3、确定车辆保险投保情况，确定保险公司； 4、收集相关证据，提起机动车事故责任纠纷诉讼； 5、交通事故处理比较专业，
2021.01.13 320 -
交通事故雇主赔偿责任是什么交通事故雇主的赔偿责任主要是承担雇员的赔偿责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。
2021.01.02 126 -
交通事故雇主赔偿责任是什么在交通事故中，无论是根据《人身损害赔偿解释》还是《民法典》，雇主对受害人责任的归责原则都是无过错责任原则，主要涉及的是对外责任的承担问题。受雇佣的机动车司机在受雇驾驶过程中对他人造成伤害，经交通管理部门责任认定后，需承担全部或者主要责任的，
2022.04.13 665
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交通事故与雇主赔偿竞合的选择权是什么
1、报交警，确定事故责任，拿到事故责任认定书; 2、调取住院病历，做伤残鉴定，确定损失; 3、确定车辆保险投保情况，确定保险公司; 4、收集相关证据，提起机动车事故责任纠纷诉讼; 5、交通事故处理比较
2022-07-20 15,340 -
交通事故与雇主赔偿竞合的选择权有哪些
1、报交警，确定事故责任，拿到事故责任认定书; 2、调取住院病历，做伤残鉴定，确定损失; 3、确定车辆保险投保情况，确定保险公司; 4、收集相关证据，提起机动车事故责任纠纷诉讼; 5、交通事故处理比较
2022-11-05 15,340 -
交通事故与雇主赔偿竞合的选择权如何处理？
雇员可以选择雇主承担，也可以要求肇事方承担。原则上是损失补偿原则，因此不能双赔，但是如果能和一方达成调解，而不让另一方知道的前提下可以获得双赔。
2022-08-04 15,340 -
交通事故后雇主赔偿竞合选择权怎么填
一、机动车事故赔偿纠纷受害方： 1、报交警，确定事故责任，拿到事故责任认定书； 2、调取住院病历，做伤残鉴定，确定损失； 3、确定车辆保险投保情况，确定保险公司； 4、收集相关证据，提起机动车事故责任
2022-08-11 15,340
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,575 2022.04.17 -
01:38
交通事故全责的要赔偿什么交通事故全责一般赔偿可分为：财产类的损失和人伤类的损失两大类。 1、关于因事故导致财产类的损失，主要针对对方的车辆维修费，如对方是新车且损伤特别严重的，有可能需要承担车辆的贬值费；如果对方车辆属于运营类车辆，则还需赔偿其停运期间的收益损失，
4,974 2022.04.17 -
01:10
交通事故怎么赔偿因为一般交通事故导致受伤的，受害人可以主张要求赔偿因交通事故产生的医疗费、误工费、护理费、治疗期间产生的来往交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、以及特殊营养费；如果是因为交通事故导致受害人伤残的，则受害人可以主张医疗费、误工费、护理费、交通
17,711 2022.04.17
