离职后可以索要加班费吗,有哪些规定
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离职后可以索要加班费。劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料，比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。
加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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加班可以索要加班费吗主动加班的劳动者，不可以向单位索要加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，劳动者可以索要加班费。用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2020.01.05 130 -
离职后可以要加班费吗一、离职后可以要加班费，根据法律规定劳动者辞职后应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 二、《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳
2020.09.28 535 -
员工自愿加班之后可以索要加班费吗员工自愿加班不能索要加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，依法支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.01.22 130
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离职后可以索要加班费吗？
劳动者在离职后仍然可以索要加班费。如果单位拒绝给付的，劳动者可以与其进行协商；协商不成的，可以到单位当地的劳动行政部门去投诉；或者依法去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。
2023-09-20 15,340 -
离职后可以索要加班费吗
劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式
2023-06-03 15,340 -
离职可以索要加班费吗
1、劳动者在离职后仍然可以索要加班费。如果单位拒绝给付的，劳动者可以与其进行协商；协商不成的，可以到单位当地的劳动行政部门去投诉；或者依法去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。 2、法律依据： 《中华人民共和
2023-03-12 15,340 -
离职可以索要加班费吗？
1、劳动者在离职后仍然可以索要加班费。 2、如果单位拒绝给付的，劳动者可以与其进行协商； 3、协商不成的，可以到单位当地的劳动行政部门去投诉；或者依法去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。
2022-06-27 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,531 2021.03.24 -
01:33
离婚后要求增加抚养费可以吗离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉
1,391 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,049 2022.04.17
