被合并，本人怀孕是否能得到赔偿或妥善XX
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怀孕离婚不会获得赔偿，只有对方构成法定过错情形，如：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等，离婚时无过错方才能请求获得损害赔偿。 对于离婚损害赔偿没有统一标准，要根据过错方的过错程度、经济负担能力；被侵害方的受伤害程度；当地的经济发展水平等各种因素综合考虑。
怀孕离婚不会获得赔偿，只有对方构成法定过错情形，如：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等，离婚时无过错方才能请求获得损害赔偿。对于离婚损害赔偿没有统一标准，要根据过错方的过错程度、经济负担能力；被侵害方的受伤害程度；当地的经济发展水平等各种因素综合考虑。
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怀孕期间离婚女方能得到赔偿么双方在女方怀孕期间离婚，如果是因男方重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，女方可以获得赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
2021.02.22 124 -
女方怀孕期间离婚能得到赔偿吗女方怀孕期间离婚不一定能得到赔偿，因为怀孕离婚并不属于过错情形，一般情况下是没有离婚损害赔偿金的，但是女方可以主张适当补偿。一般情况下，女方怀孕期间男方不得提出离婚，女方可以提出。男方无过错的，无需给予女方补偿或赔偿。民法典规定无过错方可以
2022.04.13 804 -
女方怀孕期间离婚能得到赔偿吗女方怀孕期间离婚不一定能得到赔偿，因为怀孕离婚并不属于过错情形，一般情况下是没有离婚损害赔偿金的，但是女方可以主张适当补偿。一般情况下，女方怀孕期间男方不得提出离婚，女方可以提出。男方无过错的，无需给予女方补偿或赔偿。民法典规定无过错方可以
2021.04.11 91
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怀孕期间被辞退能得到赔偿吗
如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用
2022-10-10 15,340 -
怀孕被辞退未转正能得到什么赔偿
试用期怀孕要想辞退女职工，辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这
2022-08-12 15,340 -
怀孕被辞退应得到什么赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
2022-04-16 15,340 -
怀孕期间离婚女方是否能得到更多的赔偿
1、怀孕期间按婚姻法第三十四条规定，男方不得提出离婚。 第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限
2021-04-14 15,340
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01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,186 2022.04.17 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,783 2022.06.15 -
01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，
1,719 2022.05.11
