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现在婚嫁有哪些基本工资?

2023-06-11 21:11

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吉林省在线咨询顾问团

2023-06-11回复

专业分析:

假期工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 而根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条:职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。第六条:女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第1胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。

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天津东方律师事务所

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张神兵律师

广东律参律师事务所

最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度,是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求,最低工资的测算有两种方法:比重法与恩格尔系数法,两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标,根据不同的测算公式,综合确定当地最低工资标准。最低工资标准的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此不能按照全日制工作的工时进行折算。 最低工资标准构成,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于其所在地的最低工资标准。下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付: 一、加班费用:延长法定工作时间的工资。 二、特殊津贴:中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 三、法定福利:主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

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