没和公司签合同不给工资该如何处理呢

兼职期间没有合同公司不给工资如何处理
兼职期间没有合同，公司不给工资的处理方法如下： 1、劳动者首先可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、双方当事人协商不成的，可以向调解组织申请调解； 3、调解组织调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁

2022.04.06 911
饭店没签劳动合同辞职不给工资应该如何处理
饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.02.18 192
没签劳动合同如何给公司赔偿员工呢
根据我国相关法律规定，对于公司没有与员工签劳动合同的情形，其用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不能超过十一个月。或者是与劳动者签订无固定期限劳动合同。

2020.08.14 200

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没和公司签合同不给工资该怎样处理呢
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的。

2022-12-12 15,340
没和公司签合同不给工资该怎么处理
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的。

2022-08-05 15,340
公司没给签劳动合同应该如何处理
因为用人单位未签用工满一个月，违反第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强

2022-08-28 15,340
公司不和员工签合同如何处理
公司不和员工签合同的，劳动者可以自用工之日起一个月后要求用人单位支付双倍工资。

2022-05-15 15,340

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01:03
公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

2,321 2022.04.17
01:18
没签合同不给工资怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报

1,294 2023.01.04
01:02
没签合同的公司不发工资怎么办
没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

3,653 2022.05.11

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