公司违约金怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司辞退员工赔偿违约金需要按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付，存在非法情形的按照上述标准双倍支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。
公司强制辞退员工的，一般不用赔偿违约金，如果属于违法辞退的，要支付赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的，员工在公司的工作时间每届满一年的，公司要赔偿员工二个月的工资。
-
-
公司违约金一般怎么赔合同签订后，可以在合同中约定违约金及其数额和支付方式。违约后未支付违约金的，当事人可以向仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约金数额的计算方法。没有约定违约金的，当事人约定的定金可以超过主
2022.04.16 1,663 -
劳动合同公司赔偿违约金怎么算劳动合同公司赔偿违约金一般按照合同劳动合同约定的方法和金额算违约金数额；但是劳动合同违约金不得超过实际造成的损失30%，违约金过分高于损失时，可以向人民法院起诉请求减少。
2020.12.18 123
-
公司违约不赔偿违约金
1.可以办理停职留薪。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不
2022-01-14 15,340 -
单位赔偿公司违约金怎么赔
会有赔偿金但是不叫违约金 劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月
2022-08-23 15,340 -
公司赔偿7年违约金
如果劳动者主动辞职，是没有经济补偿金的；如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职，是可以获得经济补偿金的，劳动者工作7.5年，用人单位应当支付7.5月的经济补偿。一、个人提出离职分三种情况：
2022-03-21 15,340 -
公司违约怎么赔偿
如果是公司违约，你以现在情况，可主张4个月工资的赔偿。劳动合同法第87条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动的，应当依照本法47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。47条：经济补偿按照劳动
2022-02-03 15,340
-
01:03
公司违约合同怎么赔偿公司违约合同赔偿方式：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因为违约而产生的损失赔偿额的计算方法。但是若违约金数额超过违约造成损失30%的，属于约定过高，可以要求减少。当事人可以约定一方向对方给付定金
934 2022.04.17 -
01:00
装修公司合同违约金如何赔偿装修公司合同违约金的赔偿方式以及赔偿的具体数额，应当按照当事人的约定来进行确认。但是需要注意，如果装修合同的双方当事人达成一致协议的话，也可以不按照事先的约定来进行计算。另外，如果约定的违约金数额过分高于当事人的实际损失，违约一方当事人可以
1,817 2022.04.17 -
00:45
违反合同违约金怎么样赔偿违反合同违约金赔偿，具体情况如下： 1、当事人可以约定一方违约时，需要根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求，适当予以增加。
1,752 2022.05.11
