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的个人年休假天数有什么规定的

2021-10-25 03:17

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2021-10-25回复

专业分析:

年休假天数按 《职工带薪年休假条例》第三条 ,第四条计算。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定假日,假日不计入年假。第四条员工有以下情况之一,不享受当年的年薪:(1)员工依法享受寒冷的暑假,其休假天数多于年薪天数(2)员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资的;(3)累计工作不满1年10年的员工,病假累计2个月以上的员工(4)累计工作不满10年20年的员工,病假累计3个月以上的员工(5)累计工作不满20年的员工,病假累计4个月以上的员工。

法律依据:

《职工带薪年休假条例》第三条、第四条

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张神兵律师

广东律参律师事务所

年休假规定天数:累计工作已满20年的,年休假15天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满1年不满10年的,年休假5天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

张神兵律师

广东律参律师事务所

对年休假天数的规定:劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假的天数有5天;已满10年不满20年的,年休假的天数有10天;已满20年的,年休假的天数有15天。

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