您的位置:法师兄 > 专业问答 > 农民工事实与理由怎么写?

农民工事实与理由怎么写?

2022-10-27 16:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

您可以写于多少年到哪家单位工作,对方欠您多少工资,有欠条为证等。讨薪这类案件是可以去劳动监察大队投诉或者直接申请支付令的。诉讼时间比较长,这样更加的高效。请问对方具体欠您多少薪资您现在是已经离职了还是您是可以主张25%的赔偿的。您有与单位签订劳动合同没需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在起诉状的写作中,起诉状的事实部分应该详尽具体,有重点,理由部分应当论证严谨、合理合法,这是必然的。整篇起诉状应以事实为依据、法律为准绳,这一要求也是无需探讨。

章法律师

广东律参律师事务所

写明诉讼请求有关的客观事实,以及原告因此事实,而能够向法院寻求救济的合理理由。根据相关法律规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,起诉状应当记明当事人的基本信息,诉讼请求和所根据的事实与理由和证据和证据来源,证人姓名和住所。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资事实与理由怎么写?
    拖欠工资事实与理由怎么写?

    主要是写明用人单位拖欠工资的事实、主张工资的理由、证据的情况等。

    2020.09.01 1,238
  • 起诉书事实与理由怎么写
    起诉书事实与理由怎么写

    在起诉状的写作中,起诉状的事实部分应该详尽具体,有重点,理由部分应当论证严谨、合理合法,这是必然的。整篇起诉状应以事实为依据、法律为准绳,这一要求也是无需探讨。法官对原告的陈述愈是相信就愈容易受到先入为主的影响。但这并不能对案件的结果起到决

    2020.06.03 979
  • 民事诉讼的事实和理由怎么写?
    民事诉讼的事实和理由怎么写?

    写明诉讼请求有关的客观事实,以及原告因此事实,而能够向法院寻求救济的合理理由。根据相关法律规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,起诉状应当记明当事人的基本信息,诉讼请求和所根据的事实与理由和证据和证据来源,证人姓名和住

    2020.08.29 880
专业问答更多>>
  • 案民事上诉状事实与理由怎么写

    根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联

    2022-10-06 15,340
  • 赡养诉状事实与理由怎么写?

    被告:(系原告次子),性别,汉族,生于年月日,身份证号码,联系电话:,现住址。 被告:(系原告三子),性别,汉族,生于年月日,身份证号码,联系电话:,现住址。 案由:赡养纠纷 诉讼请求 1、请求判令被

    2022-07-28 15,340
  • 民事上诉状事实和理由怎么写

    根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联

    2022-10-06 15,340
  • 女方起诉状事实与理由怎么写

    根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按

    2022-10-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 农民工劳务合同怎么写 00:59
    农民工劳务合同怎么写

    劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容,对于劳务的要求,对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间,工作的内容,工作需达到的标准。对于劳务者来说,最重要的,则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准

    1,423 2022.04.17
  • 农民工工伤怎么处理? 00:57
    农民工工伤怎么处理?

    农民工工伤,正确的处理程序如下: 1、首先及时就医; 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险; 3、申请工伤认定:工伤认定要经过一个行政程序的认定,由劳动行政部门做出工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、根据劳动能力鉴定结论,计算工伤赔偿的

    1,656 2022.05.11
  • 拖欠农民工资怎么处理 01:18
    拖欠农民工资怎么处理

    一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不

    1,367 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?