不予受理案件裁定书的模板与条件有哪些呢？
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根据民事诉讼法及相关司法解释的规定，常见的不予受理的情形包括： 一、依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理； 二、原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，判决不准离婚和调节和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内有起诉的，不予受理； 三、对本院没有管辖权的案件，告知原告向有管辖权的法院起诉后，原告坚持起诉的，裁定不予受理； 对于有下列情形的不符合受理条件的起诉，除不予受理外，分情形予以处理： 一、依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼； 二、依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁； 三、依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决； 四、对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的法院起诉； 五、对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但法院准许撤诉的裁定除外。
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依据相关法律的规定，申请人申请强制执行申请不符合条件的，人民法院可以作出不予受理的裁定。在申请强制执行的时候，法院不予受理的理由只能是申请的材料不全面和超过了2年的受理的时效，此时当事人可以根据实际不予受理的利益来作出对应的处理。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
劳动仲裁不予受理条件如下：1、申请仲裁主体不合格；2、争议的内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；3、不属于受案仲裁委员会的管辖范围；4、仲裁申请已过法律规定的申请仲裁的时效；5、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。
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法院不予受理的案件有哪些(一)依照从《行政诉讼法》的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼； (二)依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁； (三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知
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不予受理案件裁定书的模板与条件有什么呢？
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裁定不予先予执行裁定书根据当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的也就是说，仲裁以合同当事人的协议为前提如果当事人在合同中没有订立仲裁条款，事后也无书面的仲裁协议，仲裁就没有根据，
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劳动仲裁不予受理的条件有哪些
根据【劳动争议调解仲裁法】规定，具有以下条件不予受理： 1、申请人不具有主体资格。 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关
2022-07-19 15,340
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；
5,299 2022.05.26 -
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劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
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596 2022.08.30
