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工伤保险条例有哪些

2021-11-10 20:42

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2021-11-10回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》,工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,以及有员工的个体工商户。参照公务员法管理的公务员和事业单位,社会团体工作人员因工作受到事故伤害或者职业病的,由其所在单位支付费用。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

工伤认定保险条例内容如下:根据相关规定,确定因工作受到事故,根据相关规定,用人单位,应当按照规定参加工伤保险,为员工缴纳工伤保险费;用人单位有权按照本条例享受工伤保险待遇;根据相关规定,关于基本养老保、基本医疗、失业保险费的征缴规定,缴纳工伤保险费。

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