重伤害1级如何定罪和赔偿？
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关于轻伤一级的量刑规范以及赔偿数额,必须依据具体状况而定。尽管相关法律法规明确指出,涉嫌故意伤害罪可能遭受三年以下有期徒刑的惩处,同时也应当根据实际损害程度支付医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用等相关损失,但是这些规定并未制定准确的衡量标准。 如果行为人能够积极进行赔偿,与受害者达成和解协议,并且处理结果使受害者感到满意,那么在一定程度上有望获得减刑的机会。 根据《中华人民共和国刑法》中关于故意伤害罪的立案标准,故意伤害罪必须导致受害者达到轻伤以上的严重后果。故意伤害罪分为二级,即轻伤和重伤。有意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果故意伤害行为导致受害者轻伤,则可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《刑法》第二百三十四条 有意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，使人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；使人丧命或者以特别残忍手段使人重伤导致严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有限定的，依照限定。有意伤害使人轻伤的，就能够处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
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根据《工伤保险条例》35－39条规定，工伤赔偿的计算具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
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