大学强制参加活动合法吗
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这样的处罚规定不合理。但是，公司可以采取另一种方法，按劳动法的规定，员工不参加单位统一组织的员工培训的，用人单位有权解除合同。《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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孩子在学校参加活动受伤学校责任吗孩子在学校参加活动受伤是学校的责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身伤害的，学校、其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。当事人双方在对造成损害均无过错，但是依照法律规定又不能适用无过错责任的情况下，
2021.12.13 354 -
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大学生医保能参加吗？大学生能参加基本医疗保险的。城乡居民基本医疗保险是除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民，均可以参加的城乡居民基本医疗保险。而大学生属于前述的“除职工基本医疗保险应参保人员”。
2020.02.19 991
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学校是否能用旷课强制大学生参加课外活动？
我的理解要看学校规定，这毕竟没有侵害学生基本权利，比如迟发或不发毕业证等。
2022-10-23 15,340 -
企业强迫员工参加活动违法吗
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-10-23 15,340 -
教育局强制性要求学生参加实践活动并且收费
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识
2022-07-05 15,340 -
合大学生周末强制留校加课吗
法律无限定但是违背地方三令五申的限定。
2022-10-16 15,340
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礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,332 2022.05.11 -
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上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
8,887 2022.05.11 -
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劳动法哪一年强制单位买社保劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
13,739 2022.05.11
