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没有签订劳动合同怎么算双倍工资

2022-03-31 17:12

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山西在线咨询顾问团

2022-03-31回复

专业分析:

一、主张未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁请求:请求依法裁决被申请人向申请人支付2011年8月11日至2011年12月7日期间双倍工资。计算标准:2011年8月11日至12月7日期间领取的实际本人工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。二、主张缴纳各项社会保险费

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