轻伤二级不去谅解书怎么判
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
故意伤害致人轻伤，要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤也分为轻伤一级和轻伤二级，是否会判处实刑，要由法院根据被告的犯罪情节综合全案来确定。 如果有受害方的谅解书，可以从轻处罚，没有的话也不会加重刑罚。 故意伤害致人轻伤二级，没有谅解书的，一般来说判处实刑的可能性很大。 一般赔偿医疗费，误工费，营养费，护理费等等，法院会根据情况进行判决。
《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
轻伤害二级有谅解书会被缓刑。本来因为故意伤害罪造成他人轻伤害二级，会被判处三年以下的有期徒刑或者管制。但是因为犯罪的人认错态度良好，并且已经取得了受害人的谅解书，如果已经报过案，那么在最后对犯罪人判决时会酌情进行从轻处罚，并且会宣告缓刑。也可能最后做出不起诉决定，对犯罪人从宽处罚。
在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定； 但可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定执行，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
-
轻伤二级不谅解怎么判故意伤害造成他人轻伤二级的，可能会构成故意伤害犯罪，如果被害人不谅解，判处缓刑的可能性会相对较小，具体如何判决，还需要结合其他因素由法院做出最终判决。
2020.08.14 274 -
轻伤二级不谅解怎么判轻伤二级的判罚标准包括： 1、一般处最高三年有期徒刑，拘役或者管制； 2、如果使人重伤，处最低三年、最高十年有期徒刑； 3、如果使人死亡，处最低十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果犯罪分子取得了被害人的谅解，其处罚可以从轻或者减轻处罚。 一
2022.12.26 4,774 -
轻伤二级不谅解怎么判？故意伤害致人轻伤，要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤也分为轻伤一级和轻伤二级，是否会判处实刑，要由法院根据被告的犯罪情节综合全案来确定。如果有受害方的谅解书，可以从轻处罚，没有的话也不会加重刑罚。故意伤害致人轻伤二级，没有谅解书的，一
2020.05.19 283
-
轻伤二级不谅解如何去判
在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定； 但可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定执行，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少
2022-10-11 15,340 -
轻伤二级不提出谅解书怎么判
轻伤二级对方不谅解的，法院仍有判缓刑的可能的。根据《刑法》的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合《刑法》第七十二条所规定条件的，可以宣告缓刑。取得受害者谅解并不是缓刑的前提条件。
2022-04-11 15,340 -
轻伤二级有谅解书怎么判
致人轻伤也构成刑法规定的故意伤害罪的，我国刑法第二百三十四条（节选）故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致
2022-01-26 15,340 -
轻伤二级怎么判，有谅解书
致人轻伤如果取得被害人谅解的，在量刑时可以对被告人予以从宽处理，至于具体的刑期，则还应由法院根据具体的犯罪情节、所造成的社会危害程度、当事人的认罪悔罪态度等实际情况来依法判决。 《刑法》第二百三十四条
2022-05-01 15,340
-
01:07
轻伤二级没谅解书怎么判谅解书不是必须的，没有谅解书按法律规定判处。故意伤害轻伤二级，一般判处三年以下有期徒刑，但具体也要看造成轻伤二级的人数。轻伤人数是一人的，如果有造成两处以上重伤，或轻伤、伤害他人身体要害部位、事先有预谋、报复伤害他人、因实施其他违法活动而故
2,487 2022.04.15 -
01:47
轻伤二级对方不原谅会怎么判轻伤的一般是指为使他人身体或面貌收到损害，听力、视力或者其它感官功能部分障碍，或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级，可能会构成故意伤害罪。根据相关法律、如果被害人不原谅，则法规量刑标准如下： 1、致人轻伤
1,165 2022.04.17 -
01:12
互殴轻伤二级对方不谅解如何量刑我国刑法规定，打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，行凶者构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。因此打架轻伤二级属于轻伤，达到了故意伤害罪的立案标准，应该处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果双方未能达成谅解协调，
764 2022.09.21
