本人已经按工厂辞工流程，算不算违法？
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私人加工厂是否算违法取决于是否办理了营业执照，如果办理了不违法，如果没有办理由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得，并处2万元以下的罚款。
私人加工厂如果依法办理了工商登记，取得营业执照的，是不违法的。如果是无照经营的，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法依法追究刑事责任。
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工厂收手机算不算违法手机系员工的随身物品，其手机中有员工自已的隐私，工厂违反劳动法侵犯员工的合法权益，依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机，企业完全可以定立规章制度进行约束，而不能采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法，无论从民事还是从行政角度讲，都
2020.01.31 1,260 -
工厂经营不善辞退员工工资怎么算公司经营不善辞退员工的，工资应当按照实际工资进行支付，不得克扣或者无故拖欠工资。用人单位因经营不善辞退员工应该提前30天公告，同时和员工协商补偿问题。
2020.01.12 130
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私人加工厂算不算违法？
私人加工厂如果依法办理了工商登记，取得营业执照的，是不违法的。如果是无照经营的，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法依法追究刑事责任。
2021-08-10 15,340 -
私人加工厂算不算违法
私人加工厂是否算违法取决于是否办理了营业执照，如果办理了不违法，如果没有办理由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得，并处2万元以下的罚款。
2022-06-06 15,340 -
工厂辞急工按要扣多少工资算合法？
只要劳动者付出了劳动，就有权取得相应的报酬，企业并不能无故扣除劳动者的工资，一般来说只要劳动者没有给公司造成损失的话，离职时只要提前三十天跟公司相关部门说明一下，办理好离职程序就可以的！公司与员工签订
2022-10-05 15,340 -
已经几个月不发工资算不算违反劳动法
几个月不发工资违反劳动法。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
2022-07-11 15,340
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厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,173 2022.05.11 -
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失
2,713 2022.04.17 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,806 2022.06.22
