试用期领导让主动离职可以吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期内辞职，领导不批的，劳动者提前3天提出辞职，第4天双方劳动关系解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。
-
试用期不喜欢公司可以主动离职吗根据我国法律相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.03.18 228 -
试用期提前三天离职 领导不批 可以直接走吗试用期提前三天离职，领导不批，可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.09.20 1,178 -
试用期离职领导不签字怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也
2020.08.16 747
-
试用期领导让主动离职可以吗
1.找领导好好谈谈，询问自己工作中的不足，仔细分析，如果确实有，短期内能够改正，就再请求机会，如果短期内无法改正，就离职就是了；2.确定自己的工作时间，不要被别人白白用了几个月劳动力，如果工作了超过一
2022-06-19 15,340 -
试用期员主动离职可以吗
劳动者在试用期离职后，公司不给发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
2022-07-03 15,340 -
试用期离职可以要求领导结清工资吗
可以的，试用期内，用人单位应当按照同类工作岗位工资最少百分之八十支付劳动者。劳动者在试用期申请离职，应当提前3天告知用人单位，与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所在工资。劳动法规定
2022-03-23 15,340 -
公司试用期可以主动提离职吗
辞职是劳动者的权利，在试用期内，按照法律规定，劳动者只要提前三天通知用人单位表明辞职的意思，三天之后无需单位批准就可以与单位解除劳动关系。在试用期内，单位是应该支付工资的，所以您可以拿回相应的工资。您
2022-07-10 15,340
-
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,089 2022.05.21 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,193 2022.04.15 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,235 2022.04.15
