过年放假15天会算工资吗
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过年放假15天算工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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病假超过15天工资怎么算(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与
2020.03.21 255 -
过年期间放假算工资吗春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资
2020.01.05 1,215 -
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过年放假15天是什么时候
已经开始正常上班国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节
2022-03-15 15,340 -
过年放假怎么算工资
2016年春节假日一共休七天，其中2月7、8、9日属于法定节假日，在此期间上班属于加班，加班工资应当时平时工资的百分之三百；而2月10、11、12、13日上班是调休，此期间上班，工资应当是平时工作的百
2022-02-26 15,340 -
过年不放假上班工资会涨吗
1、过年不放假上班的，属于法定假日加班应当支付加班费，而不是涨工资。2、法律保护合法的劳动用工关系，包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律，员工当然要遵守，不能因为不放假、不涨工资就不上班，这是
2022-03-23 15,340 -
大家过年有放假放假工资吗
根据劳动法规，春节假期，工资会发放。春节假期在实践中一般包括以下两三个部分：一是国家法定节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；第二，休息是在春节假期前后的休息日上班。节假日和休假都是工资支付。不同
2021-10-28 15,340
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01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
10,677 2022.04.17 -
01:28
被拘留过15天会有案底吗如果被行政拘留15天是不会留案底的，案底一般指的是针对某个人过去所触犯的法律罪名或有关犯罪行为的一种记录，它是会伴随当事人终生的，但拘留15天属于行政处罚，没有案底记录但可以公安部门可以查出当事人的违法记录，一般对当事人的生活不会有影响。
8,637 2022.04.17 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,786 2022.04.17
