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职工在工作时间职业病发作发生的工伤能怎么认定

2022-09-16 21:14

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2022-09-16回复

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医疗卫生机构发现疑似病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,然后申请。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者工作中突发疾病不符合视同工伤条件,不被认定为工伤的,应当通过疾病保险救济,医疗费用按照医疗保险办法由医疗保险基金和个人按规定分担,用人单位按照病假待遇规定支付病假工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病一般不认定为工伤。

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