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国家规定节假日包括什么

2022-08-26 08:52

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2022-08-26回复

专业分析:

2018年部分节假日安排的通知:一、元旦:1月1日,与周末连休。二、:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。四、:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、:6月18日放假,与周末连休。六、:9月24日放假,与周末连休。七、:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

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包括的,因为劳动者产假期间已经在享受假期,所以不再重复享受休息、休假的权利。根据《女职工劳动保护特别规定》 女职工生育复享受98天产假,其中制产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受百15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对度未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生知育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 第十五条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权道益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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