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国庆节加班费应该是怎么计算的

2021-10-24 20:48

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2021-10-24回复

专业分析:

按照规定,一共休息七天。这七天,前三天是法定假日,后四天是假日。因此,工人前三天法定假日上班,用人单位应按日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得用调动来抵消。从10月4日到7日,使用者可以安排工人加班,给工人补充休息,或者按照工人本人日薪的200%以上支付加班费

法律依据:

《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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