员工合同怎样才算生效?
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1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。 2、劳动合同内容合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。 3、劳动合同双方当事人意思表示真实。劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。 4、劳动合同形式合法。劳动合同必须具备法律规定的形式。 5、劳动合同订立程序合法。在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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签订合同怎样才算生效合同的生效一般是成立即生效，但是也存在几种特殊情形，即需要审批的合同、需要批准的合同、附条件合同、附期限合同，根据签订合同的具体情况，有效合同必须是已经成立的合同，而且其主体和内容都合乎法律的规定，因此这样才属于生效合同。因此签订合同的时候
2022.04.12 953 -
租房合同怎样才算生效依法成立的租房合同自签字或盖章生效。租房合同是用来明确租赁期间双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。
2021.03.12 112 -
劳务合同怎样才算生效劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。 2、劳动合同规定的各项条款，
2021.03.24 322
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1、劳动合同的主体是合法的，即劳动者和用人单位具有作为劳动合同主体的主体资格。2、劳动合同的内容是合法的，即合同必须完全具备法律必要的条款，法律和约定的条款必须符合劳动法律、行政法规的要求。3、劳动合
2021-12-29 15,340 -
合同怎样才算生效
1、合同生效需要当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力、合同当事人的意思表示真实，合同内容不违反法律和社会公共利益、合同具备法律所要求的形式。依法成立的合同，自成立时生效。当事人约定生效条件的，自条
2022-11-08 15,340 -
怎么样合同才算生效
合同只要有双方当事人的签名，是出于双方当事人真实的意思表示没有法定无效的情形就能生效。 根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按
2022-06-11 15,340 -
合同怎么样才算生效
合同只要有双方当事人的签名，是出于双方当事人真实的意思表示没有法定无效的情形就能生效。 根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按
2022-05-14 15,340
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怎样才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所产生的法律后果。判定合同是否有效的依据，是合同是否符合民事法律行为的有效条件。合同的有效要件主要包括，一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础，并以产生一定法律效果为目的，因此合同
1,235 2022.04.17 -
01:20
怎么样的合同才算有效合同一份具备法律效力的合同，应当满足以下条件： 第一，双方当事人应当具备相应的民事行为能力，无民事行为能力人订立的合同无效； 第二，双方当事人具有订立合同的真实意思，即意思表示应当真实，以虚假的意思表示订立的合同无效； 第三，不违反法律、行政法
1,237 2022.04.17 -
01:37
怎么才算有效合同合同是确认双方意思表示一致的协议，而只有依法成立的合同，才对双方当事人具有法律效力。根据我国合同法和民法典的规定，对于依法成立的合同，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除。因此，在订立合同过程中，当事人必须注意有效合同的构成要件
1,211 2022.04.17
