代驾公司与代驾司机的法律关系该怎么确认
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依照劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理，但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性，劳动者隶属于用人单位，在用人单位的管理、监督之下从事劳动，而且在劳动关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。
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代驾公司与代驾司机的法律关系的确认方式：代驾公司与代驾司机没有订立书面劳动合同的，如果双方主体适格、用人单位制定的各项制度适用于劳动法等条件的，应当认定为代驾公司与代驾司机之间存在法律意义上的劳动关系。
要确认代驾公司与代驾司机的法律关系，可依据书面的劳动合同、工资支付凭证或记录、或者代驾公司向司机发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件来认定。如果具有上述凭证或证据的，代驾公司和代驾司机成立劳动关系。
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代驾公司与代驾司机的法律关系如何确认仅从构成要件来看，雇佣关系与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理；但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性，劳动者隶属于用人单位。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管
2020.05.02 287 -
代驾公司要对代驾司机的行为负责吗是要负责的。代驾司机属于代驾公司的员工，双方是雇佣关系。 根据规定，用人单位的员工在执行工作任务时造成第三人损害的，由用人单位承担赔偿责任。 代驾司机如果在执行工作任务的时候撞伤了人，代驾公司应承担赔偿责任。
2020.06.18 117 -
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代驾公司与代驾司机的法律关系怎么确认
依照劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定
2022-08-26 15,340 -
代驾公司与代驾司机的法律关系怎样确认
依照劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定
2022-08-26 15,340 -
代驾公司与代驾司机的法律关系能怎么确认
依照劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定
2022-09-04 15,340 -
代驾公司与代驾司机的法律关系应该如何确认
依照劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定
2022-09-04 15,340
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00:58
怎么注册代驾公司注册代驾公司的流程如下： 1、工商核名； 2、签署工商材料； 3、开户验资； 4、工商登记； 5、领取营业执照； 6、刻章； 汽车代驾公司注册资本： 1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币，注册资本需一次性出资； ２、二人或以上投资注册
4,242 2022.04.17 -
01:10
司机醉驾撞人怎么判刑根据《中华人民共和国刑法》的规定，醉酒驾驶机动车发生交通事故，致使一人死亡的，属于交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。并且，法律规定在发生交通事故之后，车辆驾驶人必须及时妥善处理交通事故，避免加剧损害。如果交通运输肇事后逃逸，或者
890 2022.04.17
